Jueves, Junio 21, 2018

Archivo

  • TRIBUNAL SUPREMO

    • STS 1064/2016: Despido colectivo en el Ayuntamiento de Estepona. El Tribunal Supremo confirma la existencia de causas económicas y organizativas para proceder a la extinción de los contratos.
  • TRIBUNAL SUPREMO

    • STS 548/2017: La aplicación de los artículos 7 y 8 del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado, para sancionar faltas disciplinarias no es contrario al principio de legalidad.

     

  • TRIBUNAL SUPREMO

    • STS 685/2017: Relativa a la sucesión de empresas en una reversión de contrata.
  • TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA y TJUE

    • STSJ Madrid 613/2016: Reconocimiento de una indemnización de 20 días por año trabajado por la extinción del contrato a una trabajadora interina.
    • STJUE de 14 de septiembre de 2016: El contrato de interinidad no constituye una razón objetiva que permita la negativa a la obtención de una indemnización por finalización de contrato.
  • TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA

    • STJUE de 5 de junio de 2018: El TJUE modifica su doctrina “De Diego-Porras” y considera que no procede la indemnización de 20 días en la extinción de los contratos de interinidad por vencimiento del término.
  • TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA

    • STJUE de 20 de julio de 2017: El TJUE reitera que en la reversión de servicios municipales es aplicable la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspaso de empresas.
  • TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

    • STC 154/2017: Competencias sobre función pública, policía foral y policías locales: nulidad de los preceptos legales autonómicos que regulan las relaciones entre cuerpos de policía, la dispensa de titulación para la promoción interna de los policías locales (STC 175/2011), la integración de policías auxiliares en los cuerpos de policía local y el régimen disciplinario de los policías de Navarra. Voto particular.
    • STC 151/2017: Igualdad en el acceso a los cargos públicos: establecimiento de un quórum específico para la votación de una moción de censura al alcalde, aplicable a los supuestos en los que medien desvinculaciones del grupo municipal, que no supera el juicio de proporcionalidad respecto del derecho al ejercicio de los cargos representativos. Votos particulares.
    • STC 143/2017: Competencias sobre urbanismo: nulidad parcial de la regulación del informe de evaluación de los edificios, así como de la ejecución de actuaciones sobre el medio urbano; interpretación conforme con la Constitución del precepto legal que establece la exigencia de autorización expresa, con régimen de silencio negativo, para las instalaciones de nueva planta y la ubicación de casas prefabricadas (SSTC 61/1997, 141/2014 y 5/2016). Voto particular.
  • Nuevo Máster en Empleo Público Local

    El día 16 de mayo de 2018 se abre el plazo de inscripción en el nuevo Máster en Empleo Público Local (1ª Edición), título propio de la UAM organizado por el Instituto de Derecho local, impartido en formato semipresencial. 

  • JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

    • SJCA núm.2 de A Coruña 120/2017: Reconocimiento de indemnización de 20 días por año trabajado a funcionario interino tras su cese. Extensión de la doctrina “de Diego- Porras”
  • JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

    • SJCA núm.5 de Bilbao 177/2017: Reconocimiento de indemnización de 20 días por año trabajado a funcionario interino tras su cese.
  • Jornada sobre "Novedades en la visión del personal de las Administraciones Públicas" (Oviedo, 29/9/17)

    El Colegio de Abogados de Oviedo en colaboración con la Asociación de Letrados de Entidades Locales, analizarán la situación del personal de las Administraciones Públicas; La problemáticas de las últimas Sentencias del TJUE y su incidencia en el personal laboral y funcionario, las ofertas de empleo, el problema de la sucesión de empresas, la tasa de reposición de efectivos y el personal laboral, con incidencia en el personal indefinido no fijo, y la nueva doctrina referente a planes de empleo y programas en prácticas 
     
     
  • Informe sobre Políticas Públicas Locales en la Comunidad de Madrid (2017)

    El Panel de Políticas Públicas Locales del IDL-UAM presenta, por tercer año consecutivo, un análisis comparado de las estrategias de los ayuntamientos más poblados de la Comunidad de Madrid en los siguientes sectores: 

  • ESTUDIOS DOCTRINALES: La dirección pública profesional en España: errores de concepto

    Artículo publicado por Rafael Jiménez Asensio, Consultor institucional y Catedrático acreditado de Derecho Constitucional en la Universidad Pompeu Fabra.

    Más información

  • ESTUDIOS DOCTRINALES: Acceso al empleo público: igualdad e integridad

    Artículo publicado por Severiano Fernández Ramos, Catedrático de Derecho Administrativo en la Universidad de Cádiz, en la Revista General de Derecho Administrativo, número 46, octubre 2017.

  • ACTUALIDAD: Según los PGE, el empleo público ha descendido un 8% en España desde el 2011

    De acuerdo a los Presupuestos Generales del Estado para el 2017 (PGE), el número de empleados públicos se ha reducido un 8% entre el año 2011 y el 2016. Son las comunidades autonómicas quienes encabezan el recorte de personal, siendo éste de 139.00 efectivos.

  • ACTUALIDAD: Se modifica el artículo de los Presupuestos Generales del Estado, sobre los contratos de interinos

    Durante la tramitación parlamentaria de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017, el Gobierno impulsará un cambio en la redacción del artículo 19.2, referido a la limitación a tres años de los contratos de empleados públicos. A pesar de las fuertes críticas de los sindicatos, el Gobierno afirma que este artículo entraría en vigor luego de la aprobación de los Presupuestos, y en este sentido, sólo afectaría a los contratos realizados a partir de esa fecha. De esta forma, no tendría efectos retroactivos para los empleados públicos temporales que tienen actualmente su contrato en vigor.

  • ACTUALIDAD: Se limitan a “necesidades urgentes” los contratos de los interinos

    La Comisión de Presupuestos aprobó la limitación a la contratación temporal en la Administración Pública. Esto a solamente casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, bajo una duración máxima de tres años. Los cambios no afectarán a los actuales interinos en tanto que comenzará a aplicarse con la aprobación de los Presupuesto Generales del Estado de 2017. La duración de los contratos, ya sea en su forma de obra o servicio, o de nombramiento, no podrá ser superior a tres años, excluyendo así la posibilidad de encadenar sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un periodo superior a tres años. 

  • ACTUALIDAD: La Diputación de Lugo presenta su Plan Único dotado de 23 millones de euros

    El Plan Único presentando por la Diputación de Lugo, dotado con 23 millones de euros, buscará financiar los distintos proyectos que se desarrollan en los 67 ayuntamientos de la provincia. En la presentación del mismo, el alcalde de A Pontanova, planteó la necesidad de comenzar a elaborar un plan único de la Xunta que logre garantizar inversiones justas para los más de 300.000 vecinos de la provincia.  El principal objetivo del Plan Único está en lograr reactivar la economía y fomentar la contratación, para así mejorar las dotaciones públicas en el área rural, impulsando el empleo y mejorando los servicios sociales. Además, se pretende también dar una mayor autonomía a los ayuntamientos ya que éstos, como conocedores de las necesidades de los vecinos, son determinantes en el momento de decidir sobre los proyectos que se van a llevar a cabo. 

  • ACTUALIDAD: La Diputación de Huesca ofrece una jornada para que la contratación pública sea un instrumento de integración social

    En las jornadas que están impulsando la Diputación de Huesca, se buscará introducir la inclusión social en el proceso de contratación, así mismo, se buscará promocionar que las administraciones públicas puedan contribuir a fomentar la igualdad de oportunidades de las personas más vulnerables. Este encuentro se desarrollará el 23 de mayo y se analizarán las posibilidades de colaboración de las empresas con las administraciones públicas, como a su vez, la legislación que existe al respecto. 

  • ACTUALIDAD: Fundación ONCE y la FEMP trabajarán por la accesibilidad y el empleo de personas con discapacidad en el ámbito local

    La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y Fundación ONCE firmaron este lunes un convenio de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntas en la mejora de la accesibilidad universal y la inserción laboral de las personas con discapacidad en el ámbito local.

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